コミュニケーション力が昇給につながる理由
工場勤務で昇給するには、基本的に上の役職に上がることが重要になります。例えばライン工であれば班長（グループリーダー）に選ばれる、などです。班長に選ばれるには、他の社員を扱うだけのコミュニケーション力を備えることが重要。作業内容にもよりますが、基本的に工場の仕事ではコミュニケーション力はさほど必要とされず、「仕事を確実にこなす技術力」が重視されます。また与えられた仕事に不満を言わず、確実にこなす従順さが求められる傾向も。 そんな中で、技術力とコミュニケーション力を備えた人が、班長など上の役職に選ばれて行きます。主任などになると現場作業から離れることもありますが、班長クラスであれば、自分も一緒に現場作業をこなします。コミュニケーション力を会社に認められるには、日頃から他の社員と積極的に会話をして、信頼を獲得していくことが近道です。
資格取得が昇給につながる理由
工場では全員マニュアル通り、淡々と仕事することが求められます。そのため、仕事内容をがんばったりスキルを上達させたりしても、なかなか昇給するだけの評価が出にくいのが実情です。その点、資格（免許）取得は非常に分かりやすいです。単純に扱える業務に広がりが出ますし、向上心が見て取れます。そもそも「現場に取得者を決められた人数だけ置かないといけない資格」というのもあります。その人がいないと仕事が回らなくなるので、ほかの社員よりも待遇が良くなり、昇給につながっていくでしょう。特に評価されやすいのは国家資格です。国が認可する資格なので権威がありますし、多くの人が目指すので難易度が高い傾向があります。それだけ貴重な資格なので、会社からの評価もより大きくなるのです。
日総工産の転職は、製造業の会社が中心となりますが、専属のアドバイザーに働きがいのある職場を紹介してもらえたり、紹介予定派遣から正社員を目指せたりと様々な利点があります。